Acciones para reforzar y mejorar sus competencias transversales y digitales.
Definir el objetivo que se quiere conseguir en la búsqueda de empleo.
Identificar los miedos y hacerlos frente. Conseguir mayor confianza a la hora de enfrentarnos a un proceso de selección.

Abordamos tres Áreas de desarrollo competencial: área de desarrollo técnico, Área de desarrollo emocional, área de desarrollo competencial.
Realizando dinámicas de inteligencia emocional. Actualizaciones de curriculums. Simulaciones de entrevistas de trabajo. Mapas de empleabilidad y contactos con empresas.
1.- «Conócete a ti mismo y tus fortalezas» duración 🙋‍♀️🙋‍♂️
2.- «Análisis de tu curriculum» duración 📑
3.- «Entrevista con éxito» duración 🎯
4.- «Potencia tu empleabilidad» duración 💪