Ayer tuvo lugar en las nuevas instalaciones de CEOE en Zaragoza, una jornada sobre temas de diálogo social.
Intervinieron dos ponentes de prestigio para hablarnos sobre dichos temas. Patricia Vicén, socia del despacho de Garrigues en Zaragoza y la directora general de Trabajo en España Verónica Martínez.

*La perspectiva de la igualdad en la negociación colectiva

*Herramientas para la transparencia salarial

*Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo

*Nueva herramienta de valoración de puestos de trabajo


Ambas ponentes, desde su perspectiva privada y pública, nos hablaron de la herramienta de valoración de puestos de trabajo, del registro retributivo que las empresas deben mantener y por supuesto de la auditoría retributiva ligada al plan de igualdad para empresas de más de 50 trabajadores.
La jornada en general trató también de la ley de igualdad, de los aspectos que en la negociación colectiva pueden implementar las empresas y sectores empresariales para anular la desigualdad real todavía existente y de ciertas prácticas positivas destinada a mitigar dichas diferencias entre colectivos. En este sentido tanto desde el despacho de Garrigues como desde la CEOE, Boucha Lehhit, nos orientaron con ejemplos más prácticos contestando a muchas preguntas de los asistentes en directo.

Miguel Ángel Gómez, prospectar del área de empleo.